たつき会は、ご入居者様とスタッフの”笑顔”があふれる施設を目指します
就職活動中は、様々な情報や周りが気になると思います。今の時代、働く意味の考え方は人それぞれ。情報の収集は大事ですが、仮に１８０度視野を広げても、全体の半分しか見えません。周りとの比較ではなく、“今”の自分の気持ちや思いを大事にして、この業界に興味を持っていただけたなら、第一歩を踏み出してみてください。私たちは皆さんの思いや不安を受け入れる準備があります。
写真は各フロアの責任者（係長）です
施設名にもある「笑顔」で一緒に働いて、入居者様の「笑顔」を喜んでいただけるような方。様々な取り組みに面白みを感じて、積極的に取り組める方に集まってもらいたいです。
介護施設の多くは夜勤勤務が正社員登用の条件となっていますが、たつき会では夜勤勤務ができない方でも正規職員としての雇用枠があります。もちろん、賞与や処遇改善手当などの待遇面も同等の扱いになります。お子さんが小さい方や、体力的に不安な方などが、この就業形態を利用しています。
一般的に福祉・医療分野は有休の取得率が低いイメージがあります。たつき会では、役職・職種を問わず例年95％以上の有休取得実績があります。
職員の職業生活と家庭生活の両立を支援するため、女性の育児休暇はもちろんのこと、男性職員に対しても『育メン休暇』を勧奨しています。令和２年度も２名の男性介護職員が育児休暇を取得しています。うち１名は２度目の育児休暇取得となります。
正規職員が会員として登録され、ソウェルクラブの健康、生活、余暇、啓発などの多様な福利厚生サービスを自由にご利用いただけます。
